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Monitorización para entornos con PCs compartidos o turnos rotativos.
Monitorización para entornos con PCs compartidos o turnos rotativos.
Cada empleado tiene su propio perfil de productividad aunque comparta PC. Detecta inactividad real, compara equipos y exporta informes para responsables.
Sin tarjeta de crédito · Cancela cuando quieras
En entornos con PCs compartidos, el agente de ThePulseTracker sigue al usuario, no a la máquina. Si un agente trabaja en un equipo por la mañana y otro por la tarde, cada uno acumula sus propias métricas. Sin mezclas, sin errores de atribución.
El agente va ligado al usuario Windows, no al PC. Aunque varios empleados usen el mismo equipo en distintos turnos, las métricas de cada uno son independientes y exactas.
Si un empleado lleva más de 60 minutos sin actividad de ratón o teclado, el sistema lo registra como ausente y deja de contar ese tiempo. Sin inflar métricas de inactividad con pausas legítimas cortas.
Compara la productividad entre equipos A, B, C o por sección. Detecta qué grupo tiene más tiempo improductivo y actúa antes de que afecte a los objetivos.
El administrador despliega el agente en todos los equipos de la empresa de forma silenciosa. Los empleados no necesitan configurar nada ni saber que el agente está instalado.
El administrador crea la cuenta corporativa y configura departamentos y equipos desde el panel.
Sube el listado de empleados desde un CSV. Compatible con exportaciones de Google Workspace y otros sistemas de RRHH.
Instalación silenciosa en todos los PCs de la empresa. El agente arranca automáticamente con Windows y se asigna al usuario que inicia sesión.
El responsable accede al dashboard y ve la productividad de cada empleado, las alertas de inactividad y las comparativas por equipo al instante.
Vista en tiempo real de la productividad individual y por equipo. El supervisor ve de un vistazo quién está activo, inactivo o ausente.
El sistema genera una alerta cuando un agente supera el umbral de inactividad definido. El supervisor recibe la señal sin tener que monitorizar manualmente.
Define qué aplicaciones son productivas para cada equipo o sección. Las reglas se aplican de forma independiente por departamento.
Benchmarks de productividad entre equipos A, B, C. Identifica patrones, detecta diferencias de rendimiento y toma decisiones con datos.
Genera informes de productividad por agente, equipo o periodo en PDF, CSV o JSON. Listos para presentar a dirección o RRHH.
El supervisor (rol Manager) ve únicamente a su equipo. El administrador gestiona toda la empresa. Cada rol accede solo a lo que necesita.
Novedades del producto, consejos de productividad y actualizaciones de seguridad. Sin spam.
Sin hardware adicional. Sin configuraciones complejas. Solo datos reales.